Tiffany Wu, formado em 2023 pelo MPA da Universidade de Columbia em Ciência e Política Ambiental, é um associado sênior de programa em Winrock Internationalque fornece soluções para desafios sociais e agrícolas complexos em todo o mundo. A WU trabalha em projetos de clima e sustentabilidade que abrangem mercados de carbono, contabilidade corporativa de gases de efeito estufa e energia limpa.
Com base em suas diversas experiências em pesquisa de campo, bem como em seus antecedentes em papéis corporativos e sem fins lucrativos, a WU ponteia a ciência, a política e a estratégia para ajudar as organizações a tomar ações climáticas significativas. Nas perguntas e respostas abaixo, Wu fala sobre sua carreira, as lições que aprendeu na Columbia e seus conselhos para os alunos entram em campo.
Você pode nos contar sobre o seu trabalho atual?
Sou associado do programa sênior da Winrock International na equipe líquida de serviços climáticos zero. Acabei de atingir minha marca de um ano aqui!
Trabalho em vários projetos – alguns relacionados à energia, outros ao mercado voluntário de carbono ou à contabilidade corporativa de gases de efeito estufa. Passo muito tempo lendo e entendendo o cenário de padrões e orientações, como a iniciativa de metas baseadas em ciências e o protocolo de gases de efeito estufa.
Foi realmente gratificante trabalhar em tantas áreas. Também vejo os detalhes do dia-a-dia do trabalho sem fins lucrativos, incluindo a redação de propostas e a montagem de subsídios e contratos. Em uma organização sem fins lucrativos, você está exposto a todas as partes do processo, enquanto em ambientes corporativos essas responsabilidades geralmente são tratadas por equipes separadas e especializadas.
Você trabalhou em funções corporativas, sem fins lucrativos e do setor público. Como você navegou nesses diferentes espaços de trabalho?
Na Columbia, trabalhei em projetos relacionados à Iniciativa Global de Relatórios e à Lei de Redução de Inflação por meio de meus cursos – a classe de relatório de sustentabilidade corporativa (Soma 5025) e o projeto Capstone. Isso me deu experiência em contextos corporativos e do setor público.
Antes da pós -graduação, também trabalhei em funções corporativas, sem fins lucrativos e acadêmicas. Cada um tem seu próprio ritmo. A empresa tende a se mover mais rápido, mas os esforços de sustentabilidade exigem muita adesão da liderança sênior, e os gerentes de sustentabilidade gastam muito tempo convencendo os executivos.
As organizações sem fins lucrativos são muito mais práticas. Todo mundo está comprometido com a missão, mas você costuma ser atraído para projetos fora da sua zona de conforto e espera aprender rapidamente. Isso me lembra a pós -graduação, na verdade, porque você está constantemente aprendendo e se ajustando.
A academia foi semelhante ao trabalho sem fins lucrativos de certa forma. Quando eu trabalhava na floresta com corujas manchadas, todos eram profundamente apaixonados pela ciência e pelo trabalho de campo. Mas também há muitas burocracias e restrições de financiamento para navegar.
Como seu trabalho de campo com corujas manchadas influenciou sua perspectiva sobre a política ambiental?
Essa experiência foi realmente formativa para mim. O trabalho de campo é difícil. Minha agenda era quatro dias por semana, trabalhando durante a noite das 18h às 3h, caminhando pela floresta no escuro e conduzindo ocupação e pesquisas reprodutivas. Foi cansativo, mas também extremamente gratificante.
Estávamos estudando corujas manchadas da Califórnia, que estão protegidas pela Lei de Espécies Ameaçadas do Estado. Toda vez que confirmamos um par de nidificação, a área da floresta não seria vendida pelo Serviço Florestal dos EUA e permaneceria protegida. Adorei ver a conexão direta entre a pesquisa que estávamos fazendo no terreno e as decisões políticas tomadas para economizar habitats.
Esse trabalho me mostrou como a política e a ciência se reforçam. Os cientistas estavam coletando dados para entender a quantidade de corujas de habitat necessárias para se reproduzir com sucesso, e essas evidências moldaram as decisões políticas para manter a espécie viável. Ao mesmo tempo, ficou claro que a estrutura política criou o incentivo para realizar essa pesquisa e aplicar proteções.
Ver como seu próprio trabalho no campo poderia influenciar diretamente a sobrevivência de uma espécie ameaçada de extinção realmente me inspirou a seguir o programa MPA-Esp. Isso também me ajudou a perceber que, por mais que eu gostasse do trabalho de campo, não era sustentável para mim a longo prazo. Eu queria entrar em papéis em que pudesse ajudar a preencher essa lacuna entre ciência e política.
Houve um projeto em Columbia que parecia especialmente significativo?
A lápide foi provavelmente a mais impactante. Minha equipe trabalhou com Cidades C40 Sobre como as cidades dos EUA poderiam implementar a Lei de Redução da Inflação, que era muito nova na época. Ainda não havia muita análise de políticas, e foi emocionante tomar essa grande e complexa legislação e descobrir como torná -la acionável para as cidades.
Também aprendi muito sobre trabalho em equipe, já que estávamos trabalhando em um grupo de 10 enquanto fazia malabarismos com outras aulas, pedidos de emprego e tudo o mais acontecendo no semestre da primavera.
Os relatórios e estratégias de sustentabilidade corporativa também solidificaram meu interesse em sustentabilidade corporativa e me deram experiência prática que ainda uso hoje.
Que conselho você daria aos alunos atuais do ESP?
Eu encorajaria os alunos a conversar com o maior número possível de pessoas no espaço de sustentabilidade, não necessariamente para conseguir um emprego, mas a aprender como diferentes papéis e organizações se encaixam no quadro geral.
Existem tantos empregos na sustentabilidade que você nem sabe que existem. Aborde essas conversas com curiosidade e uma mente aberta.
Lembre -se de que você não está sozinho se a busca de emprego levar mais tempo do que o esperado. Levei um ano para encontrar o ajuste certo depois de me formar, e foi um momento difícil. Mas vale a pena. As pessoas escolhem esse campo porque se preocupam em melhorar o mundo, mesmo que o caminho nem sempre seja fácil.
Há algum projeto que você esteja animado?
Estamos trabalhando no Índice de contribuição climática corporativaque é uma iniciativa para desenvolver um índice que forneça aos investidores e ao público uma compreensão mais sutil de quais empresas são líderes em como contribuem para os esforços globais de corte de emissões de gases de efeito estufa, pesando vários indicadores de esforço e desempenho.
