Em 24 de outubro, a Columbia Climate School organizou sua 10ª Recepção Anual de Carreiras em Sustentabilidade no Penn Club em Midtown Manhattan. O evento reuniu 36 profissionais e mais de 100 estudantes da Columbia para explorar as habilidades, funções e projetos que impulsionam a sustentabilidade hoje.
Nos últimos anos, a sustentabilidade foi incorporada em quase todos os campos; as cidades tornaram-se grandes empregadores climáticos e os investidores procuram carteiras verdes. Em todos os setores, a colaboração é essencial e requer pessoas que possam traduzir entre engenharia e políticas, finanças e necessidades da comunidade. Eventos como a Recepção de Carreiras em Sustentabilidade criam essas conexões em tempo real.
Esse anual a recepção recebe alunos que cursam um dos oito programas parceiros educacionais da Escola do Clima: o Programa de Graduação em Desenvolvimento Sustentável, o MPA em Práticas de Desenvolvimento, o MPA em Ciência e Política Ambiental, o Mestrado em Clima e Sociedade, o MS em Clima, o MS em Finanças Climáticas, o MS em Gestão da Sustentabilidade e o MS em Ciência da Sustentabilidade.
Pela primeira vez, as mesas redondas foram divididas em duas salas, criando um ambiente mais intimista e uma discussão mais profunda. Grupos menores tornaram mais fácil fazer perguntas diretas e ouvir múltiplas perspectivas durante a primeira hora, antes que a sala se abrisse para um networking mais amplo durante a segunda metade do evento.
Durante toda a noite, as salas fervilharam de conversas enquanto se transformavam em mapas intersetoriais. Numa mesa, um profissional do BNY (uma empresa global de serviços financeiros) comparou caminhos de financiamento. Perto dali, um líder de sustentabilidade da FedEx percorreu as cadeias de abastecimento e operações.
A poucos metros de distância, um membro da equipe da JLL, uma empresa global de serviços imobiliários, discutiu o desempenho do edifício e as reformas, enquanto funcionários do Gabinete de Justiça Climática e Ambiental do Prefeito de Nova York (MOCEJ) e da Autoridade de Pesquisa e Desenvolvimento do Estado de Nova York explicaram como os programas municipais e estaduais levam os projetos do plano à entrega. “O trabalho climático para a cidade envolve a modernização da infraestrutura para torná-la mais forte e segura nas próximas décadas. Estradas, pontes, aeroportos, parques, a rede elétrica sempre precisam de manutenção e melhorias, então por que não torná-la mais resiliente e sustentável enquanto estamos nisso? Podemos fazer várias coisas ao mesmo tempo para beneficiar todos”, disse Mason Hess, chefe de gabinete do MOCEJ. Do lado das organizações sem fins lucrativos, vozes do Conselho de Defesa dos Recursos Naturais (NRDC) e do Rocky Mountain Institute descreveram como a defesa e a filantropia se ligam ao trabalho no terreno. Nas salas, finanças, consultoria, comunicações, energia, resiliência e defesa de direitos estavam unidos por um objetivo comum.
Os alunos descreveram a descoberta e a direção como os dois grandes resultados da noite. Yu Jeong Lee, uma estudante do programa MS in Climate Finance, compartilhou como a recepção a permitiu descobrir funções das quais ela nunca tinha ouvido falar, ouvir onde os profissionais veem impulso e pensar sobre como aproveitar ao máximo seu tempo na Columbia.
O campo ambiental continua mudando e as conversas refletiram isso. Os alunos ouviram que a verdadeira vantagem é poder mover-se entre mundos: transformar dados em políticas, vincular operações à equidade e traduzir ciência em estratégia. “Conversar com os alunos foi energizante e fiquei com inveja da riqueza de programas especializados disponíveis na Escola do Clima. À medida que a transição para a energia limpa se acelera, o meu conselho é que se incline para a aprendizagem interdisciplinar: os profissionais climáticos mais eficazes recorrem fluentemente à ciência, às políticas e à narrativa”, disse Deborah Burke, responsável pelo programa de desenvolvimento sustentável do Rockefeller Brothers Fund.
A recepção mostrou para onde está indo o trabalho climático. Está presente em departamentos e sectores, em gabinetes municipais e empresas privadas, na filantropia e na advocacia, e nos locais onde esses esforços se encontram. Os alunos saíram com contatos e um mapa mais claro sobre como transformar seu tempo na Columbia em impacto. Stella Hoffman Camara, estudante do programa de Mestrado em Clima e Sociedade, saiu do evento sentindo-se “reenergizada e ainda mais certa sobre o tipo de impacto que quero continuar causando em minha carreira”.
No final da noite, as anotações rabiscadas em guardanapos haviam se transformado em pequenas listas de habilidades a serem aprimoradas, livros a serem lidos e nichos a serem explorados. Quando solicitada a refletir sobre a noite, Kathy Harris, diretora das políticas e programas de veículos limpos do NRDC, compartilhou que sempre espera participar da Recepção de Carreiras de Sustentabilidade. “É estimulante envolver-se com uma nova geração de líderes climáticos que trazem a paixão e o pensamento inovador que o nosso planeta necessita urgentemente. O meu conselho para aqueles que estão a entrar neste campo: permaneçam curiosos, tenazes e colaborativos.”
O programa de Desenvolvimento Profissional da Climate School oferece aos alunos e ex-alunos recursos e programas que complementam os serviços de carreira em suas respectivas escolas. O programa inclui seminários de desenvolvimento de habilidades, oportunidades de networking e ferramentas que, juntas, preparam melhor os alunos para buscar oportunidades de emprego em sustentabilidade. A seguir, em 27 de fevereiro de 2026: a Career Expo.
Este artigo foi escrito por Alicia Carmona Cornejo (MPA em ESP) e Siri Storstein-Norgaard (BA em Ciência de Sistemas Climáticos e BA em Antropologia, Columbia College), com contribuições de Zachary Anasazi Desrosiers-Victorin (MS em Clima). Todos os três estão atualmente estagiando no Escritório de Assuntos Acadêmicos da Columbia Climate School.
* Profissionais, da esquerda para a direita e de cima para baixo: Rachel Aaronson (New York City Economic Development Corporation), Yulia Abdulmanova (PVH Corp.), Maya Ackell (Solar Landscape), Ana Almerini (ICF), Cameren Bullins (Rockefeller Brothers Fund), Deborah Burke (Rockefeller Brothers Fund), Philip Caine (AccountAbility), Christina Castle (DÔEN), Laura Chen (Ode Partners), Jeffrey Crawford (Azuri); (Serviços a Acionistas Institucionais), Nick Kraft (Eurasia Group), Mina Lee Hamburg (Capgemini), Jonelle Maltay (JPMorgan Chase), Clarisa Marambio (Ambition Loop), Dylan McAuliffe (Corretora e Consultoria em Energia Renovável), Viswas Nair (Capgemini), Irene Nielson (Conselho de Defesa de Recursos Naturais), Emir Pekdemir (Atelier Ten), Anthony Perez (Gabinete de Justiça Climática e Ambiental do Prefeito de Nova York), Rohan Poojara (PwC – Strategy&), Sameer Ranade (NYSERDA), Neeradha Ravikumar (Brookfield Properties), Ellen Ren (Departamento de Edifícios de Nova York), Kenzie Schwartz (Energy and Environmental Economics, Inc.), Celena Wasserstrom (BNY), Hannah Weatherford (FedEx).
